1C: ЗУП (Зарплата и управление персоналом в банке)

Это специализированная конфигурация для автоматизации расчёта заработной платы и кадрового учёта в кредитных организациях с учётом отраслевых требований.

Основные возможности:

Кадровый учёт и учёт рабочего времени.
Полный цикл расчёта и выплаты заработной платы.
Планирование затрат на оплату труда (ФОТ).
Автоматическое исчисление налогов, взносов и удержаний.
Формирование управленческой, расчётной и кадровой отчётности.
Подготовка и сдача всей регламентированной отчётности.

Возможности кабинета в сервисе 1С: Кабинет сотрудника

В кабинетах сотрудников можно опубликовать их расчетные листки. Каждый сотрудник увидит только свои листки. Администратор сервиса листки других сотрудников не увидит

Ключевые отраслевые преимущества и особенности

Полное соответствие стандартам ЦБ РФ:

Реализованы требования Положения № 465-П и Указания № 154-И, включая учёт обучения в области ПОД/ФТ (противодействия отмыванию доходов).

Интеграция с банковским учётом:

Ведение плана счетов кредитной организации.
Автоматическое формирование бухгалтерских проводок по зарплате с гибкой настройкой (отдельные счета для ИФНС, видов расчётов и др.).
Выгрузка проводок в любую автоматизированную банковскую систему (АБС).

Удобство сопровождения:

Обновляется в рамках основной типовой версии «1С:ЗУП», что обеспечивает стабильность и независимость от отраслевых надстроек.

Управление компетенциями и рисками

Решение 1С: ЗУП для Банков помогает банку не только считать зарплату, но и управлять кадровыми рисками и соответствием:

Организация и учёт аттестации сотрудников.
Управление обучением, включая обязательное обучение в области ПОД/ФТ (противодействия отмыванию доходов и финансированию терроризма), что является критическим требованием для банков.

Мотивация и оценка в 1С:ЗУП КОРП (KPI и грейды)

Решение для интеграции систем мотивации в процесс расчёта зарплаты, что исключает ручной перенос данных.

Проблема: KPI и грейды часто ведутся отдельно (в Excel или сторонних системах), что приводит к ошибкам и затратам времени при передаче данных для расчёта зарплаты.

Решение в 1С: ЗУП КОРП: В системе можно напрямую фиксировать и учитывать мотивационные показатели, грейды и баллы.

Результат: Существенное сокращение времени на расчёт заработной платы и полное исключение ошибок, связанных с ручным вводом данных.

Ключевые цифры компании

Продуктов

компания сформировала масштабную продуктовую линейку из 56 решений для разных отраслей

34+

года на IT-рынке

свыше 34 лет компания развивает технологии и помогает клиентам цифровизировать процессы

2 500

Проектов

реализовано более 2500 проектов, подтверждающих опыт и экспертизу команды

200+

внедрений

200+ внедрений продуктов Финист

Напишите нам

Наш менеджер свяжется Вами в ближайшее время.